Le Centre Médico-Cardiologique d’Evecquemont est principalement orienté vers la prise en charge des pathologies cardiovasculaires. Il offre également une prise en charge diagnostique des troubles du sommeil. Un pôle de gériatrie en soins de suite a ouvert en novembre 2018. Nous accueillons chaque année plus de 5 000 patients qui nous sont adressés par divers centres hospitaliers publics et privés ainsi que par le réseau des médecins généralistes, avec lesquels l’équipe médicale entretien des relations étroites.
Doté d’une capacité de 171 lits et places, le Centre Médico-Cardiologique dispose d’une filière de soins complète : accueil 24h/24 des soins intensifs cardiologiques, un bloc de cardiologie interventionnelle assurant 24h/24 les coronarographies et les dilatations coronaires et périphériques (pose de stents), pose et renouvellement de pacemakers, un centre diagnostic (échographie cardiaque, doppler, épreuve d’effort, échographie transoesophagienne, etc…), des consultations spécialisées (cardiologie, pneumologie, diabétologie, gériatrie), un service d’hospitalisation de cardiologie aigüe, une unité de dépistage des troubles du sommeil et un pôle de réadaptation cardiaque en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.
Situé à côté de Meulan, dans un cadre calme et verdoyant de la vallée de la Seine, au milieu d’un parc de deux hectares, le Centre Médico-Cardiologique d’Evecquemont offre des conditions idéales de calme et de détente à 40 minutes de Paris.
Notre établissement privé de santé est ouvert à tous dans un environnement particulièrement moderne, confortable et convivial. Notre volonté est de tout mettre en oeuvre pour que votre hospitalisation se déroule dans les meilleures conditions possibles en vous apportant des soins de qualité grâce à nos équipes compétentes et attentives à vos besoins.
INDEX ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.